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** ¿Quien no se ha preguntado alguna vez quienes seran los genios creativos que trabajan detras de Google? O, de manera mas osada, ¿quien no se ha imaginado trabajando dentro de esta gran corporacion?.

Pues no basta con tener un prolijo curriculum vitae a cuestas, sino que ademas deberas estar muy bien preparado para responder a las extrañas preguntas que el departamento de recursos humanos de la corporacion hace a los aspirantes, de los cuales solo uno de cada 130 queda seleccionado.

El diario The Wall Street pudo conocer algunas de las pruebas que Google realiza durante su proceso de seleccion, las cuales no solo buscan una respuesta concreta y correcta sino que tratan de medir la creatividad y el ingenio de los postulantes, a fin de ver si su perfil se ajusta al de la compañia.

Las inusuales preguntas del proceso incluyen casos como en el que se debe responder las medidas que tomaria alguien si lo han reducido al tamaño de una moneda de cinco centavos y lo han arrojado a una batidora donde las palas de la batidora empezaran a moverse en 60 segundos, o como aquella en la que se debe utilizar el lenguaje de programacion para describir a un pollo, por ejemplo.

Ademas de estas preguntas con soluciones mas o menos concretas, tambien optan por poner a prueba el nivel de abstraccion, razonamiento y creatividad de los participantes ('La ecuacion mas bella que jamas se hayan visto').

Si aun asi te parece sencillo el poder ingresar, el detalle esta en saber que es lo que espera [Google](http://www.netjoven.pe/noticias/79270/Felices- Fiestas-Google-celebra-navidad-con-un-simpatico-doodle.html) de los aspirantes y el saber como demostrar la capacidad que se tiene para dar novedosas y revolucionarias alternativas que promuevan el crecimiento de la corporacion.

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